comme si le privé fonctionnait sur le mode de l'égalité des salaires, huhu...
il y aurait beaucoup à dire sur les contrats de travail privé et de fonctionnaire, à commencer par dire qu'il n'y a presque plus d'engagement de fonctionnaires, ce qui arrange bien les salaires des dirigeants d'entreprises fournissant la main d'oeuvre payée au rabais mais c'est la bien seule chose "positive", le reste est négatif, comme la motivation et la qualité du service des travailleurs.
concernant la cipav, je ne vois pas où et le problème : caisse privée gérée par des libéraux menteurs et voleurs, rien d'inattendu puisque pas de contrôle de l'état. donc aucun fonctionnaire là-dedans. confier son argent à des bonimenteurs professionnel est "un peu" risqué, forcément.
que la cotisation soit obligatoire est logique : les artisans - indépendants ont la réputation, souvent méritée, de payer peu de cotisation et "d'en mettre" à gauche", normal qu'elle soit obligatoire, puisqu'ils cotisent entre-eux et pour eux. si ce n'était pas obligatoire personne n'aurait envie de payer, les caisses privées n'existeraient pas et personne n'aurait rien, c'est à dire qu'en cas de coup dur ils seraient à charge du contribuable sans avoir jamais participé.
pour un CDI/fonctionnaire dont les revenus sont connus et qui cotise, il serait juste que les avantages sociaux soient égaux, pour les indépendants dont les revenus (réels) ne sont pas connus et souvent aléatoires, ce serait injuste de les faire cotiser plein pot, ou d'imposer la charge des mêmes avantages sur les autres indépendants, ce serait souvent écrasant.